KommunalForum.de > Stellenmarkt

Aufgrund des demographischen Wandels und der hohen Nachfrage aus der Wirtschaft wird es für Kommunen immer schwerer, geeignetes Personal zu finden. Die bundesweite Personalsuche im Internet ist für Kommunen daher mittlerweile selbstverständlich. In diesem Portal steht ein Stellenmarkt speziell für Kommunen (Gemeindeverwaltung, Stadtverwaltung, Kreisverwaltung) bereit: Kommunen und Stellensuchende inserieren hier kostenlos Stellenangebote und Stellengesuche.

Über den Stellenmarkt:

+ Geeignete Stellenangebote bzw. Stellengesuche:
  • Stellen Öffentlicher Dienst - Beamte und Arbeitnehmer (Angestellte, Arbeiter).
  • Stellen für Führungskräfte, Fachkräfte (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Sachbearbeiter, Ingenieure, ...).
  • Stellenangebote Vollzeit, Teilzeit
  • Befristung, Festanstellung.
  • Ausbildungsplätze, Praktika, Jobs.
  • Beamte (Einfacher, Mittlerer, Gehobener, Höherer Dienst; technischer / nichttechnischer Dienst)


+ Vorteile für Inserenten:
  • Veröffentlichung im stark frequentierten Netzwerk "KommunalForum.de".
  • Das Inserieren ist kostenlos.
  • Spezialisierung auf Kommunen / kommunale Unternehmen.
  • Freie Gestaltung der Stellenanzeigen (z.B. Kurze Stellenanzeigen mit Link zu Ihrer Website oder professionelle Stellenausschreibungen in Ihrem Design).
  • Hinterlegung von Dateien möglich (PDF, DOC, o.ä.).
  • Die Eingabe ist sehr einfach.
  • Großen Kommunen können kostenlos eigene Rubriken bereit gestellt werden.
  • Sie können Ihre Stellenausschreibungen jederzeit ändern, ergänzen oder löschen.
  • Sie haben eine Erfolgskontrolle (Wie oft wird die Anzeige gelesen ?).
  • bundesweit (z.B. NRW, BW, Bayern, Berlin, Hamburg, Niedersachsen)



Information über die Beschäftigung in Kommunen:
11.400 Gemeinden in Deutschland beschäftigen 1.400.000 Bedienstete, davon 1.230.000 Arbeitnehmer und 170.000 Beamte. Sofern Sie noch unentschlossen sind, ob Sie auch dazu gehören wollen, zitieren wir folgend häufig genannte Argumente für und gegen eine Beschäftigung in den Kommunen.

Vorteile:
+ Sicherer Arbeitsplatz
+ Standortsicherheit
+ Geregelte Arbeitszeiten, z.T. Gleitzeit
+ Sichere und pünktliche Zahlung des Gehalts
+ Z.T. weniger Stress als in der Wirtschaft
+ Günstigere Versicherungen
+ Für Frauen: Spezielle Frauenförderung und gute Verbindung von Beruf und Kindeserziehung

Nachteile:
- Geringere Bezahlung als in der Wirtschaft oder in anderen Berufen des Öffentlichen Dienstes (z.B. Lehrer, Ministerialbeamte)
- Trend zum Sparen zulasten des Personals, besonders in Kommunen / Bundesländern mit schlechter Finanzlage; "Schuldenbremse" lässt weitere Kürzungen erwarten
- Unterschiedliche Aufgaben in den einzelnen Ämtern - Beschäftigung mit belastenden oder weniger interessanten Aufgaben möglich
- Starre Hierarchien und Abläufe
- Gehobene Stellen werden z.T. nach Proporz, Parteizugehörigkeit, politischer Unterstützung o.ä. vergeben
- Eher geringe Aufstiegschancen wegen Abbau von Leitungsstellen
- Nebentätigkeiten sind nur eingeschränkt möglich
- Wechsel in die Privatwirtschaft problematisch (insbes. als Beamter)
- Negatives Image in der Bevölkerung
- Verpflichtungen zu Ehrenämtern (z.B. Wahldienst)
- Hohe Bestrafung bei Begehen von Straftaten (als Beamter: Verlust der Pension)
Vorteil / Nachteil +- Versicherung in der Privaten Krankenversicherung (insb. Beamte)
Tipp: Machen Sie sich in den Foren Öffentlicher Dienst und Ausbildung ein eigenes Bild, indem Sie relevante Beiträge lesen oder eigene Fragen stellen.