Personalmanagement

Sind Sie eine Fachfrau oder ein Fachmann der Personalverwaltung in den Kommunen ? Dann sind Sie herzlich zur kostenlosen Teilnahme am Forum "Personalmanagement" eingeladen.

Zum Forum Personalmanagement.

Beispielhafte Aufgaben:

Personalrecht
Bedarfsermittlung, Personalplanung

Laufbahnplanung, Potenzialanalyse
Besetzungsplanung (Personalbestandplanung, Personalbedarfsplanung, Personaleinsatzplanung, Personalveränderungsplanung)

Personalbeschaffung / Personalmarketing

interne (Stellenausschreibung, Personalentwicklung, Beförderung, Versetzung, Mehrarbeit)

externe (Arbeitsamt, Personalvermittler, Stellentafel, Inserat, Abwerbung, Image, Jobbörsen im Internet, Recruiting-Messen)

Personaleinsatz, Personalsteuerung, Personalführung

Führungstechniken, Führungsstil, Managementmodelle, Führungsspanne
Motivation, Anreizsysteme, Vorschlagswesen (Ideenmanagement)
Personalbetreuung, Personalservice

Personalentwicklung, Ausbildung und Qualifizierung, Fachkompetenzen und Schlüsselqualifikationen

Eignungsdiagnostik, Ausbildung, Einarbeitung
Weiterbildung, Lernen, Training, Supervision, Coaching, Work-Life-Balance

Personalreduzierung / Personalabbau / Personalfreisetzung / Freistellung

Kündigung, betriebsbedingte Kündigung
Altersrente / Pensionierung, Altersteilzeit, Vorruhestand

Personalverwaltung

Aufbauorganisation mittels (Stellenbeschreibungen, Stellenbewertung, Stellenplan, Organigramm und Personalinformationssysteme)
Besoldung, Entlohnung, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Sozialrecht, Sozialwesen

Ziele der Personalwirtschaft

Ökonomische (Kostenminimierung, Leistungssteigerung, Innovationsförderung, Kreativitätsnutzung)
Soziale (Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitszeitgestaltung, Mitarbeitermotivation, Ermöglichung von Mitbestimmung)

Personalcontrolling (Quantitativ, Qualitativ, Bildungscontrolling)
Sonstiges

Betriebsrat (Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen, Tarifvertrag)
gesetzliche Schutzbestimmungen (Mutterschutz, Jugendschutz, Arbeitszeitverordung, Berufsgenossenschaft [Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz]))
Demographischer Wandel (z.B. Altersstrukturanalyse, Gesundheitsmanagement, altersgerechte Arbeitsplätze)
Bildungsinstitute: Studieninstitut, Verwaltungsakademie, Wirtschaftsakademie

Kosten, Probleme, Entwicklung, Statistik, Organisation
Fortbildung, Weiterbildung, Umschulung
Seminare, Fernlehrgang / Fernlehrgänge, Fernuntericht, Fernstudien / Fernstudium

Über dieses Forum:
Das Kommunalforum dient seit dem Jahr 2000 als Portal zur Kommunalverwaltung. Es umfasst alle Formen der Kommunen (Gemeinde / Gemeindeverwaltung, Stadt / Stadtverwaltung, Kreis - Landkreis / Kreisverwaltung, etc.). Der Austausch erfolgt übergreifend, ist also nicht auf einzelne Kommunen (z.B. München, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Dortmund), einzelne Bundesländer (Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen (NRW), Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen) und auch nicht auf Deutschland begrenzt. Die Beschäftigtenforen sind für alle öffentlichen Bediensteten (öffentlicher Dienst - Arbeiter, Angestellte, Beamte, Auszubildende) offen.

Bilder: pixelio.de